nieuwe vrije beroepeN
Er zijn de laatste decennia veel vrije, nieuwe beroepen bijgekomen in de communicatiebranche. De arbeidsmarkt – vraag en aanbod – is hierdoor complexer geworden. Enerzijds is de behoefte aan professionals voor de organisatie niet goed onderbouwd. Anderzijds zijn vaste dienstverbanden losgelaten en werken er meer mensen als zzp’er.
Zij kunnen met hun kortstondige opdrachten, projecten niet goed de waarde van de door hen uitgevoerde taken toelichten en niet ‘valideren’. Een cv wordt hierdoor snel te lang, is niet betrouwbaar en zo niet valide. Organisaties zoeken een aanvulling op hun behoefte naar kennis en kunde. Wie is de goede kandidaat, de professional op de juiste plek? Selecties vinden plaats op onderliggende competenties, vaardigheden enz. Er wordt minder geselecteerd op diploma’’, leeftijd en geslacht. Een behaald WO-diploma heeft zonder verdere ervaring na drie jaar niet veel waarde meer op de arbeidsmarkt.
lees verder
Harmonisatie arbeidsmarkt en onderwijs in Europa |
Ervaringen omzetten in certificering |
Nieuwe, vrije beroepen in de communicatiebranche |
Branchestandaard |
Leven Lang Leren |
Communicatiebranche (onderzoek)|
Branchestandaard als kwaliteitsraamwerk |
Erkenning branchestandaard door Nationaal Kenniscentrum EVC |
Raamovereenkomst Stichting Examenkamer examinering opleidingen |
CommTop Register |
Volledige publicatie
20180901 CommTop certificering communicatiebranche